企业文化，是企业的精神内核和气质风范，是企业最为绵亘持久的内生动力。
企业的发展历史浓缩凝练，成为企业的文化之魂。内蒙古中景路桥有限公司10年风雨兼程，以和谐为发展之本，不断创新追求卓越，积累了深厚的文化底蕴。和谐与卓越文化历久弥新，为企业行稳致远提供源源不竭的精神动力。
内蒙古中景路桥有限公司注册成立于2011年5月，是一家以市政、公路施工为主业的新型路桥企业。公司成立以来，在核心领导班子的带领下，秉持“精诚团结，互利共赢”的核心价值观和“务实笃行，精筑致远”的企业精神，在深耕专业发展的同时，努力探索打造特色企业文化，激发员工的工作激情和信心，增强团队的凝聚力，推动企业形成了快速、和谐、健康发展的良好态势。
健康生活、快乐工作
了解一家企业，首先要从了解企业的发展历程入手，进而了解企业文化的本质和内涵。正是在卓越的发展历程中才锻造了企业独具特色的文化。中景路桥公司视员工为企业生存发展最宝贵的财富，没有员工的全面发展，就没有企业的全面进步，也就无法实现企业的宏伟愿景。公司为员工提供了合理的报酬和愉快的工作、生活环境，还通过持续地发展，为员工提供广阔的发展空间和实现自身价值的平台，真正地让员工共享企业发展成果，形成事业共同体。
为持续提高员工身体素质，让大家享受运动带来的乐趣，养成运动的习惯，营造健康生活、快乐工作的文化氛围，公司鼓励、激励员工进行体育锻炼。新员工入职，公司会为新入职员工提供700元的运动津贴，用来购买适合的运动装备，避免员工在运动的过程中意外受伤。每周二下午5点30分，往常人头攒动的办公室里却空无一人，原来，大家都集合到了敕勒川公园里准备进行集体跑步，每周集体跑步的目标是在35分钟时间里完成4公里跑。为了提高大家的行动力，规定在10分钟内必须集合完毕，迟到者会被罚做20个深蹲。跑步前，会有专人带领员工一起做热身运动，7个节拍过后，大家都已经活力满满，蓄势待发，想要一鼓作气发泄一周以来的疲惫。做完热身，员工们自动拿出手机打开运动计时软件，等待手机里传来“3、2、1、开始”的声音。一声令下，大家纷纷奔跑在了各自的赛道上。有经验的员工会根据自己的体能情况适时调整步伐和步调，均匀分配体能；刚参加集体跑步的员工跑起来显得有些急促，一路上走走停停；最厉害的要数几位部队退伍的员工，手机里刚刚开始计时，他们早已经蹿了出去，跑在后面的人只有在结束时才能再次见到他们。跑在各自的赛道上，我们的目标不是为了超越他人，而是想在一次又一次的努力中不断超越自己。
除了进行集体跑步，我们还会不定期组织各种趣味比赛，跳跳绳、慢骑自行车、踢足球等等，给员工营造一个轻松、愉快的工作环境，以缓解工作带给员工的压力。
爱读书、共成长、悦分享
为激发员工的读书兴趣，丰富员工的精神世界，提升员工的综合素质，打造学习型企业，中景路桥公司倡导全员读书，终生学习，定期组织通用类培训、部门培训、读书分享会；冬休期间集中开展集体培训、知识竞赛等活动。
2017年以来，中景路桥公司每年会出资为所有员工购买共读书籍并设置图书角供员工借阅图书。行政职能部门，空闲时的会议室，上班前、下班后的办公室，随处可见的是在专心阅读的员工；项目建设一线，收工后的宿舍里仍有不顾疲惫坚持读书的员工。在每月举行的读书分享会上，员工们会把自己认为最值得阅读的书籍与大家分享。分享的书籍也是五花八门，有文学小说类、人物传记类、工具方法类、科普教育类等。通过员工之间的讨论交流，使员工在不断拓宽眼界的同时，知识储存量也在不知不觉中慢慢积累起来，综合素质得到大幅提升。为了使每一期读书分享会办得有声有色，公司内部成立了主持人团队，专门负责组织策划读书分享会。经过精心设计的每一个环节，都能把员工带入到当时的情境中去，让员工陶醉其中。公司每年度还会综合员工读书、学习等情况，组织评选“读书达人”、“读书能人”等荣誉，鼓励员工坚持阅读，持续保持学习的动力。
内训赋能，助力提升
为提高中景路桥公司全员的专业素养与综合能力，培养自有员工的内训力量，使企业培训走上认同文化、提高技能、储备人才的良性循环的发展道路。2020年公司组建了自己的内训师团队，经过一年的探索与学习，共同取得了内训师团队建设的阶段性成效。
2020年度，共有15名成员完成了8场磨课、5场成果展示。从2019年10月报名参加，10月10日聘请广州资深培训老师陈淼为大家带来为期3天的专业化培训。初时面对讲台还有一丝青涩，直到今天内训讲师都多了一份淡定与从容。2020年2月，经过内训师们4个月的探索与研究，最终确定了个人培训课题。其中很多小伙伴开启了人生中第一次备课，心中既激动又紧张，这种感觉一直持续了4个月。6月17日，第一次实战来临，大家需要登上讲台作为讲师完成30分钟的授课，那一天真的为所有人都捏了一把汗。语速过快、没有肢体语言、说话磕磕巴巴、不敢抬头面对大家、讲课时不停摇晃……太多太多的问题暴露了出来。大家平时都是工作中的精英，那一天却有一种有心无力的感觉，第一次磨课在大家交流的欢笑声中结束了，但是每个人心里却五味杂陈……2个月后，8月17日开展了第二次磨课。有了第一次的经验，这一次大家准备得更为充分了。印象最深的就是陈强，与第一次相比改变了很多，甚至在那之后经常活跃在公司的各项活动中，并且获得了2020年度读书分享会第一名的好成绩。经过两次磨课后，在10月23日、12月16日相继开展了两次内训师成果展示。这一次，所有的内训师都称得上“金牌讲师”的称号。从容不迫、淡定自若，这一刻的光辉离不开内训师一年来的辛勤付出。
努力打造“家”文化，成为员工幸福的家园，内蒙古中景路桥有限公司通过坚持开展读书、运动等品牌活动，号召员工与时俱进，终身学习，已然成为了支持员工发展、汇聚员工幸福的大舞台，让我们共同祝愿有着厚重企业文化氛围的中景路桥公司不断在高质量、可持续发展的道路上阔步前行。