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十二年栉风沐雨，当我们再次聆听历史的回响，那奋进的号角声仍回荡在耳畔。 翻开鄂尔多斯市泰普矿业工程有限责任公司的光辉画卷，跃动着一首首激越绚丽的华章。 十二年硕果累累，鄂尔多斯市泰普矿业工程有限责任公司安全生产持续发展，多项经营指标创出良好水平，逐步打造出安全质量标准化、精细化、装备现代化的高效矿井。 十二年风雨同舟，拼搏奋进的泰普矿业人凝心聚力谋发展，众志成城，用智慧和汗水谱写了一曲又一曲的辉煌乐章。 鄂尔多斯市泰普矿业工程有限责任公司创建于2007年2月，是鄂尔多斯地区矿山建设及煤炭生产的新兴力量，也是鄂尔多斯市唯一一家具有煤炭生产、巷道掘进和井巷开拓的一级资质中型煤炭企业。公司以煤炭生产、巷道掘进、井巷开拓为主业，同时建有一个10000平方米的机电维修公司，具备机械加工、大型采掘设备和大功率电器设备维修能力，可及时维修矿山机电设备及其配件加工。截止目前，泰普矿业工程有限责任公司综采原煤产量达到13414万吨，掘进进尺538675米。 真抓 实干夯实发展基础 鄂尔多斯市泰普矿业工程有限责任公司始终牢固树立“所有事故都可以预防”和“100-1=0”的安全理念，以安全基础管理、安全生产标准化、安全生产精细化“三大法宝”为抓手，成立了以总经理为安全管理第一负责人的安全管理机构，配备专职安全管理人员，要求管生产必须管安全。 公司围绕“安全第一，预防为主”的安全管理方针，安全责任层层落实，各部门及项目安全目标、安全责任明确。通过年初制定的《年度安全生产工作安排与部署》、《安全风险抵押金管理制度》、《安全绩效管理办法》、《安全培训管理办法》及安全一票否决制等安全管理办法，从思想上重视安全，遏制安全生产事故的发生。现场安全管理采用以公司安全督查小组巡回检查、项目自查等方式督查安全隐患，使安全管理的基础更牢，根基更稳。 宝山项目部成立于2007年，是鄂尔多斯市泰普矿业工程有限责任公司最早成立的项目部。宝山项目部在生产过程中始终贯彻“安全”、“高产”、“高效”的经营理念，通过认真落实管理人员下井带班等制度，能够对现场发现问题及时处理，并且项目部每周三进行安全联查，对查出的问题一一落实整改，并及时进行复查，对整改不合格或未整改的单位和责任人进行严厉的处罚。每周定期召开项目部安全例会，传达公司及上级部门的安全指示，协调落实解决生产过程中暴露的突出矛盾，制定措施和管理办法，责成各区队严格抓好工程质量、检修质量和产品质量，逐步将安全质量标准化标准落实到实际工作之中，认真开好班前会，利用班前会进行培训和教育，使职工的安全意识和自身业务素质得到不断的提升。通过宝山项目部全体员工的不懈努力，宝山煤矿的原煤产量逐年递增，从原来的年产120万吨的生产能力逐步提升为年产180万吨。 精心 组织擦 亮“泰普”品牌 在全球经济一体化的趋势下，鄂尔多斯市泰普矿业工程有限责任公司突破了传统的煤炭企业形式，以多向经营提升企业规模，积极扩大生产经营领域，成立了煤粉制造厂、同达运销公司，延伸了公司的产业链。凭借良好的运作和经营业绩，鄂尔多斯市泰普矿业工程有限责任公司与伊泰集团长期保持融洽密切的合作关系，先后承包了伊泰集团宝山煤矿、伊泰集团丁家渠煤矿、伊泰集团大地精煤矿、开滦集团串草圪旦煤矿、蒙泰集团满来梁煤矿的现代化生产与管理，神华宁煤集团枣泉煤矿的掘进开拓工作，以及陕西恒辽矿业工程有限责任公司的恒辽煤矿。目前公司年生产能力已突破1500万吨，年开拓、掘进进尺5万米。截至2018年年底共生产原煤合计1亿多吨，掘进进尺40多万米。 蒙泰满来梁项目部成立于2013年4月， 矿井装备精良，设备先进。综采和连采设备都是采用国际一流采矿设备，综采机使用德国艾克夫采煤机、张家口煤机厂的三机配套和北煤机支架，年产具备500万吨的产量，连采机使用美国久益公司的连采机、梭车和破碎机。鄂尔多斯市泰普矿业工程有限责任公司董事长高瞻远瞩，从公司各项目部抽调高技术人才进驻满来梁煤矿，从设备安装开始项目部就精心组织生产。煤矿从8月份试生产，9月份投入生产，截止到目前，已产原煤34260830吨，掘进自2013年7月份试生产，到2019年，已完成掘进进尺80013米，为蒙泰集团做出了巨大贡献。实现了安全工程质量标准化，得到了各级政府部门的一致好评。 此外，鄂尔多斯市泰普矿业工程有限责任公司泰普公司大地项目部于2009年开始进入伊泰集团大地精煤矿，成为大地精煤矿的总承包方，承包矿井的生产与服务工程，双方形成了互惠互利、共同进退、荣辱与共的结合体。截止到2019年共同合作走过了10年的路程。10年时间里，大地项目部由刚刚开始的艰难逐渐走到了现在的强大，由人员的匮乏、素质的低下逐渐走到了现在的精英管理，在全体员工的努力拼搏下，取得了令人瞩目的业绩。做到了“保安全、保质量、出精品”的生产方针，不断促进自己学习新技术、新工艺、新方法以提高自己的业务水平，在队伍的成熟与扩大中受到了伊泰集团大地精煤矿多次的嘉奖与认可。 人才培养助推高质发展 人才是企业发展的核心竞争力。鄂尔多斯市泰普矿业工程有限责任公司坚持“科技兴企、人才强企”战略要求，明确管理人员、专业技术人员和技能员工的发展方向，初步形成了一种能上能下、能进能出、充满活力、覆盖全面的人才队伍管理体系。 鄂尔多斯市泰普矿业工程有限责任公司积极为年轻职工提供发展平台，在一线职工中广泛开展了“师带徒”活动，以“传、帮、带”的全方位形式，充分发挥专业技术带头人的导师作用。同时根据岗位生产实际，推行了“岗位带徒、生产带徒、安全管理带徒”，对师徒的“责、权、利”作出明确的规定，健全奖惩机制，实现了技能人才的快速成长。截至目前，在鄂尔多斯市泰普矿业工程有限责任公司现有1545员工，拥有高素质中层管理人员及工程技术人员205名，其中高级工程师5人，工程师46人，助理工程师32人，技术员122人，一级建造师5人，二级建造师10人，人才已经成为助推企业发展的新动能。 从原有的一个煤矿生产，现已发展到了七个煤矿生产，一跃成为一家鄂尔多斯煤炭行业领先的现代化企业。鄂尔多斯市泰普矿业工程有限责任公司将继续充分发挥生产创新方面的优势，构建高效矿井，培养高素质的生产群体，努力走出一条不平凡的康庄大道，跻身于国家煤炭生产的先进行列。12载砥砺奋进、12载凯歌高奏，泰普人将以更加宽广的视野、更加坚韧的精神，不负众望，再起新航。 |