2019年是鄂尔多斯建筑业协会第三届理事会履职的第四年，依托《鄂尔多斯建筑业协会2016-2020年工作规划（纲要）》，根据建筑行业发展趋势及我市建筑业实际情况，为进一步推动我市建筑行业持续健康发展，现制定鄂尔多斯建筑业协会2019年度工作计划要点如下：
一、根据新增业务范畴，调整及完善协会相应机构及服务职能。
针对新筹办的职业培训学校，配备专门的工作人员及相应的师资力量，建立和完善教学大纲、规章制度等，以支撑学校开展相应的培训业务。
二、持续提高信息化水平，做到传递行业政策热点问题的即时性，并根据2019年协会工作要点调整宣传侧重点。
（一）继续不断扩大协会网站、简报、微信公众平台、QQ群、微信群的点击传播范围，完善已有微信工作联络群，新建专家委员会工作群，同时提高各信息平台的利用率。
（二）在内容的传递和推广方面，在及时传递国家行业政策热点问题的同时，重点关注自治区、我市行业相关政策的出台，做到传递的即时性，并根据协会2019年工作要点调整宣传侧重点。
三、以鄂尔多斯市建设职业培训学校为依托，针对企业各层次人员开展适宜的行业培训，做好新增建设行业高素质技术工人的培训，源源不断为行业输送技能型人才。
2018年协会创办了鄂尔多斯市建设职业培训学校，2019年将依托新创办的学校，开展好以下各类培训：
（一）继续做好针对企业基层、中层及高层管理人员的培训需求调研，根据共性培训需求每年至少组织三次针对性培训，根据个性培训需求送出去培训。
在培训师资及内容方面，通过邀请大专院校及相关行业的专家学者、寻求同国内顶尖行业培训机构进行深度合作等多种方式，开展建筑行业专业培训，内容包括行业政策和新颁布规范标准、“绿色建筑”、“装配式建筑”等热点内容专题培训，工程报奖、企业先进经验、企业工法运用等方面的培训；在培训收费方面，继续以公益或免费性质组织，帮助企业降低学习成本支出，真正做到服务企业的宗旨职能。
发挥协会行业专家集中、企业培训需求集中的优势，积极向行业主管部门争取，承接并做好“十一大员”培训及继续教育、“安管人员”培训及继续教育工作。
依托全体会员单位技术工人培训需求，新增多专业建筑工人职业技能培训，通过向同行业资深培训学校学习，精心组织好各工种工人培训，提高建筑工人职业技能水平，竭力将学校打造成为我市建筑行业技术工人的高标准培训基地。
四、持续开展有针对性的精准调研，并不断提高调研考察工作的时效性。
根据国家、自治区及我市《关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》指导思想和总体要求，准确把握我市建筑业实际面临的问题，科学谋划下一阶段调研工作。在持续将调研工作作为促进解决建筑业企业面临困难和问题的最重要的工作常态化开展的基础上，2019年还将注重调研工作的时效性，在调研课题确定、推送调研通知、收集调研材料、实地调研以及形成调研报告的过程中，有专人负责，限定时间，加强调研工作的时效性，确保企业诉求能够及时精准传递，竭力推动和促进行业内共性问题、“瓶颈”问题的及时有效解决。
五、拓展视野、开阔思路，组织观摩交流，推动行业改革发展进程。
继续积极联络国内外优秀建筑行业企业、优秀示范工程，对其先进的经营管理方式、生产模式、前沿技术等，原则上每年两次（开工之前、完工之后）组织会员企业观摩考察、学习交流，以开拓眼界，提升企业发展理念。在组织形式上，结合地区企业状况，近距离自行组织，远距离积极反馈并协助上级行业协会开展，在达成目标的前提下降低交流成本。
六、在当前市场越来越规范的情况下，企业自身及企业工程业绩的多寡对市场占有率起着越来越举足轻重的作用，协会将继续做好国家、自治区级各类奖项的申报工作，组织做好我市各类奖项的评审工作，为会员企业累积业绩增加市场竞争筹码做好服务。
（一）积极推动企业参加国家、区内、市级争先创优活动，做好推荐申报工作。
鼓励企业并积极组织做好国家、自治区级相关部门、行业协会开展的各类企业奖、个人奖、项目奖的推荐申报、复查工作，组织做好行业信用单位参评工作。
（二）进一步做好市级奖项评审工作。
继续联合质监站做好“鄂尔多斯市优质样板工程”的组织申报及评审工作，通过地区优质工程的评选，推动我市工程质量持续提升；做好“鄂尔多斯市建筑业优秀企业奖”、“鄂尔多斯市建筑业优秀企业家奖”、“鄂尔多斯市优秀建造师奖”的评审。通过先进和优秀企业的榜样引领作用，激发企业活力，使企业沉下心来苦练内功，提升企业的综合管理能力和核心竞争力，提高企业社会公信力和认可度。
七、加强发挥专业、专家委员会以及信用评价委员会的职能，深入开展各项工作，为我市建筑业企业持续发展、转型升级贡献力量。
（一）2019年，专家委员会将重点完成以下工作：
组织专家委员会成员培训学习行业领先技术，提升工作能力，加强专家团队的服务水平；建立专家微信工作群，加强我市各专业、各企业专家间的横向交流学习，做到优势互补；在组织做好向上级申报各类奖项的推荐及现场复审工作的同时，做好我市奖项的评审工作；至少开展一次精品工程经验研讨活动以及工法推广活动，促进我市建筑业企业工程质量持续提升改进；在原有工程监理、造价、招投标专家队伍的基础上，根据需要增加以上专业专家，以更好地对该部分会员企业开展精准服务。继续充分发挥协会专家委员会各专业领域的专、精优势，组织专家委员会在技术咨询、行业培训、技术鉴定、评优评奖、参与行业标准制定、开展行业调研等多方面开展各项工作，为推动和引领企业技术进步及技术转型升级提供服务。
（二）为了更好的发挥专业委员会推动行业发展、提升行业决策水平、探索行业出路、服务行业企业的作用，2019年专业委员会工作重点为：
1.继续加强各专业企业联络交流、横向联系，每年各专业至少开两次座谈交流会。
2.每个专业每年至少组织一次本专业会员企业到本地区或国内外优秀企业学习先进的经营管理方式、生产模式、前沿技术，观摩优质工程及创优过程，促进推广应用，通过学习提升企业内涵，开拓企业发展思路。
3.每年根据国家及地方新规的出台、修订及新技术的推广应用，至少组织开展一次行业政策、标准、新技术应用及业务等方面的专题培训讲座。以推进行业企业技术资源共享，平衡应用技术水平、应用标准统一。
4.加大行业自律监督职能，对违法违规行为及时报信用评价委员会进行查实惩处。
5.精准开展行业调研工作。每年至少设定一项制约本专业企业发展的瓶颈问题或共性诉求，以各会员企业相关业务领域负责人为主，组成专家组进行论证和调研数据采集，精准地进行挖掘、提炼和反映，提出切实可行的行业发展建议，贴切、深入的撰写调研报告，精准反映诉求，以公函形式反馈至相关部门，谋求行业共性问题得到切实解决。
6.召开专业委员会工作会议：各专业委员会主任、副主任可根据实际需要提出开展专业委员会工作会议的要求，将行业专业诉求及新思路等提出来，集思广益，通过工作会议探讨研究。原则上每季度至少召开一次专业委员会工作会议。
7.专业委员会要充分发挥本专业企业的“小协会”作用，开拓思路，充分挖掘和拓展更多服务职能，在协会的正确领导以及专业委员会的全体领导机构成员、企业成员的共同努力下，为推进我市建筑业企业共同向好的发展做出应有的贡献。
8.信用评价委员会将以进一步提升行业自律意识、加强信用体系建设意识为下一步工作重点，协助上级协会、主管部门或寻找推荐合适的第三方信用评价机构开展信用企业等级评价，加大推动会员企业信用体系建设，增强会员企业信用维护意识。协调同行利益关系，维护行业间公平竞争和正当利益，促进行业健康规范性发展。
八、推进建立党组织，以党建工作促进行业持续健康发展。
为发挥党组织在行业内的先锋模范作用，积极贯彻党的基本路线和方针政策，以党建工作促进行业持续健康发展，协会2019年继续跟进筹备成立党组织事宜，完善协会党建工作。
九、继续加强与中建协、内建协、内蒙古工程建设协会，各兄弟盟市协会及国内行业协会的合作与交流。
关注各级建设行业协会动态，加强横向联系，参加并对我协会会员企业推荐各级协会相关优秀讲座、培训、交流、合作等，吸取各级行业协会的优秀工作经验及管理经验，学习先进科学技术，了解前沿行业动态，拓展和改进我协会工作思路及工作方式。
十、筹备参加2019年建设行业职业技能大赛。
关注国家、自治区开展的建设行业职业技能大赛，以此鼓励企业激发广大建设行业工人学技术、钻业务、比技能的积极性，全面提升职工队伍的整体素质，并争取在年度职业技能大赛中取得优异成绩。根据需要做好内蒙古建设行业职业技能大赛初赛筛选工作，择优选送我市优秀技能人才参加决赛赛事并力争取得优异成绩。
十一、积极争取并做好承接政府转移职能及购买服务的各项工作。
关注民政部门向社会力量购买服务工作的通知文件、关注我市行业主管部门机构改革及相应的职能调整，发挥协会的专业化以及会员企业集中的优势，积极争取并做好承接政府转移职能及购买服务的各项工作，为政府及行业主管部门提供技术性、标准性、规范性的技术管理服务，促进公共服务供给的多元化发展格局。
十二、积极投身社会公益慈善事业。
协会将一如既往积极投身社会公益慈善事业，切实履行社会责任，投身救孤济困、扶老助残等慈善活动和诚信建设、环境保护等公益事业，积极引领我市行业企业树立发展自身不忘回报社会的责任感。
十三、持续加强协会自身建设。
根据协会的业务职能职责及协会工作规划，严格按照社会组织“5A”标准，进一步调整和健全组织机构，完善规章制度，规范工作流程，强化内部管理，加强与会员企业的沟通，定期组织协会工作人员学习行业新规新政，提高协会工作人员的业务能力和服务水平，加强对协会资产的财务管理，定期公布财务收支情况，接受各会员企业的监督。