2018年是鄂尔多斯建筑业协会第三届理事会履职的第三年，协会将继续联合本市建筑业各方面力量，认真履行各项职能，以提升我市建筑业的行业发展为导向，坚持以服务为根本宗旨，积极反映企业诉求，维护企业合法权益，规范企业行为，加强行业自律，推动行业改革发展，引领企业转型升级，努力为行业和会员提供优质服务。制定鄂尔多斯建筑业协会2018年度工作计划要点如下：
协会经过2016、2017近两年的工作，已经逐步建设成为组织结构健全、制度完善、工作人员业务熟练、信息系统完备的行业社团组织，基础工作得到了充分的夯实，鉴于此，2018年，协会的工作定位将调整为在持续做好协会原有各项工作的基础上，重点要充分发挥专业、专家委员会以及信用评价委员会的职能，努力寻求为企业解决实际困难和问题，深入开展搭建企业深度合作的平台，寻求和探讨企业“走出去”的途径和渠道，加强行业自律及违规惩处，净化市场，为我市建筑业企业持续发展、升级转型贡献力量。
一、继续做好协会网站、简报、微信公众平台、QQ群的建设、维护和推广工作，组建各专业企业负责人微信联络群。
加强网站、简报、微信公众号和QQ工作群的管理、规划，将各版块功能更充分利用，及时推送最新通知、信息、政策等，提高各信息平台的利用率，更好地为企业服务。
- 大力推广和提高网站人才服务平台利用率。
网站人才服务平台一直以来为会员企业、行业从业人员免费公布招聘、求职信息，各会员企业及行业从业人员可随时将人才交流需求发布至协会网站人才服务平台版块，以便高效、快捷、精准地进行人才交流。
（二）加强推广网站维权服务版块功能，使会员企业不仅知晓该板块功能，更要善于运用，通过其留言咨询或查找服务方联络方式，低成本便捷进行法律维权。
（三）简报将进一步提高稿件质量，扩大发行范围，力争影响更广泛的企业和行业从业人员。
二、不断加强协会培训教育职能。根据企业需求组织各类专题培训，助推企业战略转型、科技创新、技术升级、绿色施工及生产方式变革。
（一）开展会员企业培训需求调研，根据企业的共性培训需求每年至少组织三次针对性培训，根据个性培训需求送出去培训。
在培训师资及内容方面，通过邀请大专院校及相关行业的专家学者、寻求同国内顶尖行业培训机构进行深度合作等多种方式，开展建筑行业专业培训，内容包括行业政策和新颁布规范标准、“一带一路”战略、“装配式建筑”等热点内容专题培训、工程报奖、企业先进经验、企业工法运用等方面的培训；在培训收费方面，继续以公益或免费性质组织，帮助企业降低学习成本支出，真正做到服务企业的宗旨职能。
（二）继续协助行业主管部门做好“建造师继续教育”、“安全管理人员”培训及继续教育、在职“十一大员”培训及继续教育工作。
（三）开展建筑工人职业技能培训。
为全面实现党和政府关于加强技能人才队伍建设的精神，大力发展高等级技术工人培养和培育，本着为建筑行业持续培育和培养适应新时期、新形势的专精尖技术工人、能工巧匠的目标，同企业合作，实施以技能培养为主线的教育教学，共同设立建筑工人职业技能培训学校，建设集职业培训、安全教育、职业技能鉴定、职业指导、劳务人才派遣为一体的多功能综合培训基地，高标准培养、高质量要求，塑造优质的建筑业技术工人培育基地， 对会员企业的在职技术工人进行岗位培训，以提高在职技术工人的业务素质和操作技能。
三、继续做好国家、自治区级各类奖项的申报工作，组织开展我市各类奖项的评审工作。
（一）推荐申报
组织参与全国先进企业、先进企业家、优秀总工程师、优秀项目经理、优秀工匠等的评选工作，组织参与自治区优秀企业、优秀企业家、优秀建造师等评选活动。重点做好评选和推荐鲁班奖工程、国家优质工程、中国建筑装饰奖工程、中国建筑业双200强企业以及自治区各工程奖项的申报、复查工作。组织参加全国建筑业协会AAA 信用企业、内蒙古建筑业协会 AAA信用企业评选工作。
（二）市级奖项设立
为设立我市建筑业标杆企业，通过先进和优秀企业的榜样引领作用，激发企业活力，使企业沉下心来苦练内 功，提升企业的综合管理能力和核心竞争力，提高企业社会公信力和认可度。同时对内蒙古建筑业协会2016年所设立各奖项起到逐级递延、承上启下的作用。在2017年度已同市质监站联合开展“市级优质样板工程”评审的基础上，协会经研究决定于2018年拟继续联合评选或新设立以下市级奖项：“鄂尔多斯市建筑行业优秀企业奖”、“优秀企业家奖”、“优秀建造师奖”、“鄂尔多斯市建筑安全生产先进企业”、“鄂尔多斯市工程建设质量管理先进企业”、“鄂尔多斯市安全文明标准化示范工地”。同时拟初步建立我市建筑业企业信用评价体系。
四、精准开展调研考察工作，了解企业诉求，寻求深入解决企业面临困难和问题，为政府制定政策提供参考。
将调研工作作为促进解决建筑业企业面临困难和问题的有力抓手和最重要的工作常态化开展。在各专业委员会开展专项调研工作的基础上，积极关注各专业企业面临的共性诉求，进一步扩大考察、调研面，抓住调研内容主要方向，有针对性和方向性的向上级协会以及政府主管部门反映企业诉求，将调研结果精准递交，尽最大努力推动和促进行业内共性问题、“瓶颈”问题得以逐步解决。
五、组织观摩交流，推动企业“走出去”。
积极联络国内外优秀建筑行业企业、优秀示范工程，对其先进的经营管理方式、生产模式、前沿技术等，每年两次（开工之前、完工之后）组织并带领会员企业单位外出观摩考察、学习交流，以开拓眼界，提升企业发展理念，共同推动鄂尔多斯建筑行业改革发展，带领企业“走出去”。
六、充分发挥专业、专家委员会以及信用评价委员会的职能，深入开展各项工作，为我市建筑业企业持续发展、转型升级贡献力量。
2018年协会将设立专业、专家和信用评价委员会（简称“三委”）综合办公室，任主任一名，各委员会设专职或兼职工作人员至少一名，负责同各委员会主任、副主任联络沟通，共同协助不折不扣完成“三委”年度工作计划及临时工作。
（一）充分发挥协会专家委员会在行业培训、技术咨询、行业调研等方面的重要作用。
2018年，专家委员会将重点完成以下工作：细化专家分类，发展壮大专家委员会；组织专家委员会成员培训学习行业领先技术，提升工作能力，加强专家团队的服务水平；了解、掌握和研究建设领域科学技术发展动态，加强信息交流，提高自身业务能力，提供企业技术支撑，每年至少开展一次精品工程经验研讨活动；充分发挥协会专家委员会各专业领域的专、精优势，组织专家委员会在技术咨询、行业培训、技术鉴定、评优评奖、参与行业标准制定、开展行业调研等多方面开展各项工作，为推动和引领企业技术进步及技术转型升级提供服务。
（二）充分发挥协会专业委员会在加强企业深度合作交流等多方面的重要作用。
为了更好的发挥专业委员会推动行业发展、提升行业决策水平、探索行业出路、服务行业企业的作用，2018年专业委员会工作重点为：
1.建立各专业企业负责人微信群，方便各专业企业联络交流、横向联系，以便更好的沟通交流、共谋发展。
2.每个专业每年至少组织一次本专业会员企业到本地区或国内外优秀企业学习先进的经营管理方式、生产模式、前沿技术，观摩优质工程及创优过程，促进推广应用，通过学习提升企业内涵，开拓企业发展思路。
3.每年根据国家及地方新规的出台、修订及新技术的推广应用，至少组织开展一次行业政策、标准、新技术应用及业务等方面的专题培训讲座。以推进行业企业技术资源共享，平衡应用技术水平、应用标准统一。
4.搭建横向交流平台，促进企业深度合作：各专业委员会每年至少组织两次本专业企业召开座谈会、工作交流会，在会员企业之间交流探索资产重组、控股、并股、吸收合并、合作等方式，多措并举实现企业间的优势互补、合作共赢，从而提高行业整体实力和市场竞争力。
5.加大行业自律监督职能，对违法违规行为及时报信用评价委员会进行查实惩处。
6.在优化资源配置，集中力量降低企业管理成本、生产成本方面进行探索。在企业管理、项目管理（例如物资采购、优势资源共享等）等方面采取合理有效措施，力争在专业领域最大程度节约集约，管控浪费，降低成本。如：以专业委员会牵头，组建材料、设备等物资采购的组织，专业企业互通信息，合作采购，或可进行统一招投标，进一步降低企业采购成本。
7.精准开展行业调研工作。每年至少设定一项制约本专业企业发展的瓶颈问题或共性诉求，以各会员企业相关业务领域负责人为主组成专家组进行论证和调研数据采集，精准地进行挖掘、提炼和反映，提出切实可行的行业发展建议，贴切、深入的撰写调研报告，精准反映诉求，以公函形式反馈至相关部门，谋求行业共性问题得到切实解决。
8.召开专业委员会工作会议：各专业委员会主任、副主任可根据实际需要提出开展专业委员会工作会议的要求，将行业专业诉求及新思路等提出来，集思广益，通过工作会议探讨研究。原则上每季度至少召开一次专业委员会工作会议。
9.推进“共享共养”模式：在当前“共享经济”盛行的时代，广泛征求会员企业意见，提写并形成企业资质“共享共养”方案，推动企业资质共享，专业技术人员共享，来共同养大企业资质，合理调配并最大化的利用我市建设企业所拥有的一切资源，达到互助和互利的目标。
10.推动组建成立一个非盈利性劳务机构，其目的是解决农民工与施工企业之间关于拖欠工资、质量保障等互信问题，同时缓解企业提前缴纳占比工程款10%的农民工保证金的资金压力等。
专业委员会要充分发挥本专业企业的“小协会”作用，开拓思路，充分挖掘和拓展更多服务职能，在协会的正确领导以及专业委员会的全体领导机构成员、企业成员的共同努力下，为推进我市建筑业企业共同向好的发展做出应有的贡献。
（三）充分发挥行业自律信用评价委员会工作职能，重点将对各专业委员会及会员企业反馈的违反《行业自律公约》的行为，组织进行查实惩处，对自觉遵守行业自律准则，自律信用状况良好的会员单位，根据《公约》规定进行表彰奖励。同时与市监察局加强合作，通过信用评价委员会规范本地企业行为，对外来企业不合理低价竞标、中标后人员不到位等扰乱市场的现象，加以规范及清除，净化和规范行业市场。
七、依托内蒙古施工企业管理协会，扩大协会会员企业范围，完善协会相应职能。
同内蒙古施工企业管理协会进行对接，依托内施企协对应将我市设计单位、招投标机构、监理公司邀请入会，完善相应职能。使协会成为职能更完善，服务范围更广泛，涵盖各专业企业，兼具设计、招投标、施工、监理全范围会员企业的“大”协会。
八、推进建立党组织，以党建工作促进行业持续健康发展。
为发挥党组织在行业内的先锋模范作用，积极贯彻党的基本路线和方针政策，以党建工作促进行业持续健康发展，协会2018年将筹备成立党组织，鼓励各会员企业党员代表积极加入协会党组织，完善协会党建工作。
九、筹备参加2019年建设行业职业技能大赛。
借鉴历年来内蒙古建设行业职业技能大赛赛事流程，于2018年施工期督促各企业相关工种积极操练职业技能，切实做好各工种2019年建设行业职业技能大赛筹备工作，通过激发广大建设行业工人学技术、钻业务、比技能的积极性，全面提升职工队伍的整体素质。首先通过鄂尔多斯市建设行业职业技能大赛择优选送参加自治区级大赛优秀企业及选手，争取在2019年内蒙古大赛上取得更加优异的成绩。同时也要未雨绸缪，认真对待，高度重视，随时做好承接内蒙古建设行业职业技能大赛主赛场赛事的准备。
十、继续加强与中建协、内建协、兄弟盟市协会及国内行业协会的合作与交流。
关注各级建设行业协会动态，加强横向联系，参加并对我协会会员企业推荐各级协会相关优秀讲座、培训、交流、合作等，吸取各级行业协会的优秀工作经验及管理经验，学习先进科学技术，了解前沿行业动态，拓展和改进我协会工作思路及工作方式。
十一、做好承接政府转移职能及购买服务的准备工作。
发挥协会的专业化优势，为政府及行业主管部门提供技术性、标准性、规范性的技术管理服务，促进公共服务供给的多元化发展格局。
十二、组织参加国家和区域性建筑业协会年会和专题性会议，加强多向交流。
有针对性的组织会员企业参观考察，及时学习先进管理模式、前沿技术以及现代化生产方式，促进企业转型升级和健康发展。参加国家和区域建筑业协会年会及专题性会议，学习优秀协会工作经验及方式，提升我协会工作业务能力。
十三、持续加强协会自身建设。
根据协会的业务职能职责及协会工作规划，严格按照社会组织“5A”标准，进一步调整和健全组织机构，完善规章制度，规范工作流程，强化内部管理，加强与会员企业的沟通，提高协会工作人员的业务能力和服务水平，加强对协会资产的财务管理，定期公布财务收支情况，接受各会员企业的监督。